上海市人力资源和社会保障局二级巡视员、人力资源市场管理处（国际合作交流处）处长林华，静安区人力资源社会保障局党组书记、局长程蓓蕾，区发展改革委、区税务局、区统计局、南西苏河湾功能片区、市北功能片区相关负责同志，与重点人力资源服务企业负责人齐聚一堂，共话发展、共商良策。

林华对静安区人力资源服务业的发展成就给予充分肯定，并对 2026 年行业发展提出期望。他指出，人力资源服务业作为朝阳产业，正迎来千载难逢的发展机遇，市委市政府高度重视产业发展，出台系列扶持政策，为行业发展提供了坚实保障。希望静安区人力资源服务企业扎根上海、服务上海，积极参与人力资源从业人员专业职称评审，提升队伍专业素养，在数字化转型、国际化布局中抢占先机，为上海打造世界级人才高地、构建现代化产业体系贡献力量。

来自区域内各重点人力资源服务机构的负责人畅所欲言，分享行业发展战略研判、企业发展经验做法以及经营发展中遇到的瓶颈问题。

相关部门当场给予政策指引，并对所涉问题进行详细回应。

会上，区人社局副局长陈达通报了 2025 年静安区人力资源服务业发展情况。

2025年，是静安人力资源服务业承压奋进、硕果盈枝的一年。行业规上营收突破560亿元，同比增长10.7%，连续四年实现两位数增长，规模体量继续位居全市首位。5家机构获得本市人力资源服务伯乐奖，70家机构入选“静英”人才计划重点单位，19家企业获评本市人才引进重点机构，16人获评首批上海市经济系列人力资源服务机构专业人员高级职称。

这一年，静安以“精准赋能”激活市场主体活力，筑牢产业发展“压舱石”。深化“三级三维”企业服务体系，对全区111家规模以上人力资源服务企业推行“一企一档、专人对接”机制，实现服务全覆盖、诉求全响应，解决率100%，用“零距离”服务让企业扎根静安更安心、发展更舒心。政策红利持续释放，整合市区两级资源，让政策“真金白银”转化为企业发展的“强劲动力”。

这一年，静安以“平台搭建”提升产业集聚能级，打造行业发展“强磁场”。成功承办上海市第二届人力资源服务业创新发展大会，2天9场活动，24个国家重点联系园区、94家产业园运营机构、100家用人单位、90家行业机构齐聚静安，签订合作项目72个，意向金额22.44亿元，这场行业盛会不仅彰显了静安的产业凝聚力，更搭建了资源对接、协同发展的广阔舞台。常态化举办“千帆出海”“梅园论剑”等主题活动，聚焦中企海外布局需求，为企业拓展国际视野、链接全球资源架起桥梁，推动行业向国际化、专业化纵深发展。

这一年，静安以“协同联动”拓展服务辐射范围，激活资源整合“聚变效应”。在区域合作上，举办产业园运营经验互鉴活动，组织22家重点机构赴江苏启东开展人才对接专场，让服务精准匹配产业用工需求。在国际合作上，依托人力资源出口基地，组织15家企业赴中东交流展示，在沙特举办中沙合作雇主论坛；组织企业参展第十一届上交会、第八届进博会，与进博局联合举办国际人力资源服务对接活动，精准破解企业“用工难、人才错配”和出海“资源不畅”等痛点，让静安人力资源服务的影响力走向世界。

这一年，静安还以“数智转型”激活创新发展动能，抢占产业升级“制高点”。高起点制定《静安区关于推进人力资源服务业数智化转型发展的实施方案》；高标准共建“未来产业人力资源开放创新实验室”，携手中国人事科学院、上海外服、云生共同攻关关键难题，目前实验室已列入上海市人社局人工智能专项支持举措；高质量打造静安国际人力资源产业创新港，既吸引数智化企业入驻孵化，又补齐北部产业发展短板，推动形成“南北均衡、全域协同”的发展新格局。

2026年，静安区将持续深化政企沟通机制，以更精准的政策、更优质的服务、更广阔的平台，与广大人力资源服务企业携手并肩，共同书写静安区人力资源服务业高质量发展新篇章，为区域经济社会发展注入更强动力。